Encadrer un nouveau collaborateur – Automne 2020

Encadrer un nouveau collaborateur – Automne 2020

Nouveau Collaborateur Vignette
  • Date de début 01 octobre 2020 - 08:00
  • Durée 14 heures
  • Lieu Maison du Savoir
    2, avenue de l’Université
    L-4365 Esch-sur-Alzette
  • Langue Français
  • Prix HT 580.00 
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Contexte de la formation

Assurer la bonne intégration d’un nouveau collaborateur (salarié ou stagiaire) représente un enjeu stratégique souvent sous-estimé.
Afin de vous soutenir dans une démarche d’onboarding optimisé, le Competence Centre, en collaboration avec l’UFEP, vous propose, une formation qui vous donnera des outils pour bien réussir un parcours d’intégration, tant sur le plan technique, fonctionnel que relationnel.

Devenez une personne de référence et cultivez le sentiment d’appartenance des nouveaux venus !

Objectifs

Au cours de cette formation, vous apprendrez à :

  • se connaître et développer ses compétences en communication;
  • mieux vous connaître et à développer vos compétences en communication;
  • accueillir un nouveau collaborateur et à vous positionner en tant que tuteur;
  • utiliser des outils pour transmettre votre savoir-faire et à développer vos compétences pédagogiques;
  • structurer votre démarche d’encadrement et d’intégration;
  • fixer des objectifs professionnels et personnels;
  • évaluer la prise de poste.

Programme de la formation

Le programme de la formation se décline sur 2 journées. Les thématiques suivantes seront traitées:

Jour 1 – Positionnement du tuteur et accueil du nouveau collaborateur

  • gagner une connaissance de vous-même et de vos collaborateurs;
  • connaître les enjeux de l’intégration (rôle du tuteur);
  • comprendre les rôles et missions du tuteur;
  • définir et comprendre la mission pédagogique du tuteur;
  • appréhender les compétences attendues en tant que tuteur;
  • sensibiliser l’équipe à l’accueil d’un nouveau collaborateur;
  • préparer l’arrivée (documents d’accueil, gestion administrative, matériel, planning, rencontre de l’équipe).
    • le 1 octobre 2020

 

Jour 2 – Accompagnement et évaluation du nouveau collaborateur dans la prise en main de son poste de travail

  • comprendre et utiliser les méthodes d’apprentissage favorisant la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être;
  • expliciter les attentes et les résultats attendus (fixer des objectifs);
  • diagnostiquer les besoins du nouveau salarié : identifier les points de développement;
  • utiliser les méthodes de communication permettant d’exprimer une critique constructive (valoriser, motiver…);
  • évaluer les compétences et proposer un plan d’action;
  • maîtriser les techniques de feedback.
    • le 2 octobre 2020

La formation est en langue française, toutefois une version en allemand est prévue pour fin octobre 2020.

Pour toute information supplémentaire, veuillez contacter :
Sonia Barjonnet
sonia.barjonnet@competence.lu
+352 26 15 92 35

 

Téléchargements

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