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Le « University of Luxembourg Competence Centre (ULCC) » (GIE) est l’organisme de formation continue académique de l’Université du Luxembourg. Sa mission principale consiste à développer, proposer et gérer des programmes de formation continue académique répondant aux besoins du marché et soutenant les grands axes de développement de l’économie luxembourgeoise. Il contribue également à l’organisation de la formation continue des employés de l’Université.

Les formations s’adressent aux particuliers, salariés, demandeurs d’emploi et professions libérales. L’ULCC offre aussi la possibilité de développer des parcours de formations sur-mesure aux acteurs et organisations externes qui ont pour ambition de développer leurs compétences dans un domaine spécifique.

Ses équipes (24 personnes) se composent de profils multidisciplinaires, spécialistes de la formation continue et d’experts en pédagogie présentielle et digitale.

Grâce aux synergies développées avec l’Université du Luxembourg, l’ULCC s’appuie sur l’expertise de ses facultés et centres interdisciplinaires, ainsi que sur un réseau d’experts professionnels hautement qualifiés pour développer des programmes de qualité.

Les partenariats avec des institutions publiques ou privées, ainsi que les interactions avec le monde professionnel, lui permettent de :

• gérer en tout ou partie, des programmes de formation continue académique et professionnelle de l’Université ;
• avec les enseignants-chercheurs de l’Université ainsi que les experts issus de différents secteurs d’activités, développer et gérer des certificats et formations continues académiques, basés sur la recherche menée dans les domaines concernés et répondant aux exigences de qualité de l’Université, de même que deux Bachelors en collaboration avec les facultés ;
• développer des MOOCs et autres formations à grande échelle ;
• contribuer à la formation continue du personnel interne de l’Université ;
• de travailler sur des projets et études en lien avec l’analyse et le développement des compétences et la réalisation de plans de formation.

L’ULCC met à la disposition de ses apprenants une solide expertise en pédagogie, une qualité d’enseignement universitaire exigeante, ainsi que des plateformes d’apprentissage performantes et modernes. L’apprenant et ses besoins restent ainsi constamment au cœur du dispositif pédagogique.

Dans le cadre de ses activités, l’ULCC recherche pour entrée immédiate en fonction :

Son/Sa Directeur(-trice) Général(e)
CDI Temps plein
Belval, Cité des Sciences, LU

Votre mission :

Vos responsabilités couvriront tout l’éventail de la direction tant pédagogique que de gestion du University of Luxembourg Competence Centre (ULCC). Vous serez l’interlocuteur de l’Université pour ses activités de formation continue académique et du personnel.
Ce rôle combine pensée stratégique et innovante, leadership, compétences managériales et pédagogiques. L’ULCC joue un rôle important dans le développement des compétences au Luxembourg dans le cadre de la formation continue académique, ce qui vous permettra de collaborer étroitement avec des interlocuteurs académiques mais aussi de mettre en place des partenariats avec de nombreux acteurs économiques et institutionnels.

Vos activités et responsabilités :

• Contribuer au développement de la stratégie de l’Université en matière de formation continue académique ;
• Concevoir et mettre en oeuvre une planification stratégique et organisationnelle collaborative et efficace ;
• Être une force de proposition pour le développement de nouveaux programmes de formation continue académique répondant aux besoins du marché ;
• Mettre en place les partenariats stratégiques, tant publics que privés, qui permettront au Centre de répondre aux besoins du marché et des apprenants ;
• Élaborer avec les responsables de l’Université des certificats et des programmes de formations continues académiques et de développement ;
• Positionner l’offre de services de l’ULCC sur les marchés national et international en mettant l’accent sur l’innovation et la digitalisation ;
• Évaluer et améliorer continuellement les programmes actuels de formation et de perfectionnement pour répondre aux attentes des apprenants ;
• Coconstruire une collaboration efficiente avec les acteurs internes et externes à l’Université ;
• Assurer un relais auprès des membres du GIE ;
• Être un leader inspirant et motivant pour les équipes ;
• En collaboration avec les responsables qualité de l’Université, élaborer et mettre en oeuvre une politique qualité en formation continue académique et en assurer la mise en oeuvre ;
• Assurer la qualité de l’ensemble des activités de l’ULCC ;
• Gérer et maintenir l’équilibre budgétaire et financier de l’ULCC.

Votre profil :

La personne idéale est expérimentée dans la gestion des personnes et des projets, et amène une vision, une véritable attitude entrepreneuriale et managériale, ainsi que des compétences pédagogiques. Son esprit d’équipe lui permettra de contribuer au succès de la stratégie de formation continue académique de l’Université du Luxembourg et au développement de l’ULCC et de ses équipes.
Cette personne a une très bonne connaissance du contexte national et régional et des meilleures pratiques internationales de la formation continue académique et de ses défis.

Pour réussir dans ce rôle, la candidature doit démontrer le profil suivant :

• Un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent ;
• Au minimum 15 ans d’expérience dans la formation continue ou le développement du capital humain ;
• Au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion quotidienne d’une équipe de taille moyenne ;
• Une expérience confirmée en recherche et acquisition de nouveaux projets, partenaires et/ou clients ;
• D’excellentes compétences analytiques et organisationnelles ;
• La capacité à atteindre les objectifs et les résultats attendus ;
• Une expérience pratique de la mise en oeuvre de démarches d’amélioration continue ;
• L’habitude de travailler avec des partenaires privés et publics ;
• La capacité à traiter des situations complexes et à mettre en oeuvre des solutions pragmatiques innovantes ;
• Le sens du travail d’équipe, de l’écoute et de la diplomatie ;
• Une très bonne connaissance de l’écosystème dans la formation continue au Luxembourg ;
• D’excellentes compétences linguistiques en langues française et anglaise. La maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois est un atout supplémentaire ;
• Une connaissance du milieu universitaire.

Si vous disposez des compétences requises et souhaitez rejoindre un environnement motivant et une équipe innovante et dynamique, n’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !

Merci d’envoyer votre candidature (comprenant votre CV et une lettre de motivation) à hr@competence.lu

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